Alle Frauen und Männer, die in einem Betrieb arbeiten oder in einer Behörde angestellt sind, also "abhängig beschäftigt" sind, haben auch bestimmte Rechte, die sie schützen sollen. Das ist zum Beispiel das Recht auf einen Arbeitsvertrag mit dem Arbeitgeber, in dem alle Bedingungen der Arbeit genau festgelegt sind. Dazu gehören die Regelungen über
Lohn und Urlaubstage, über Arbeitszeit oder über Kündigungsgründe und -
fristen. Das Arbeitsrecht umfasst auch
Das Bundesarbeitsgericht hat seinen Sitz in Erfurt
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eine Reihe von Bestimmungen über den
Jugendschutz, über den Mutterschutz, über die Arbeit von Schwerbehinderten. Es gibt eine Vielzahl von
Gesetzen im Arbeitsrecht. Die Anfänge des Arbeitsrechts reichen weit zurück bis ins 19. Jahrhundert. Damals sind die ersten Fabriken entstanden, in denen Menschen gearbeitet haben. Wenn ein Arbeiter oder eine Arbeiterin, ein Angestellter oder eine Angestellte sich ungerecht behandelt fühlen oder sie die Opfer eines eindeutigen Verstoßes gegen eine Bestimmung des Arbeitsrechtes sind, können sie vor einem
Arbeitsgericht ihr Recht einklagen.
Gerd Schneider/ Christiane Toyka-Seid
Was ist der Unterschied zwischen einem Arbeiter und einem Angestellten?
Antwort der Redaktion:
Hallo Judith, ein Arbeiter ist traditionell ein körperlich arbeitender Mensch, der für seine Arbeit Lohn erhält. Ein Angestellter arbeitet -
wie der Arbeiter -
für einen Arbeitgeber, er erhält dafür ein
Gehalt. Früher gab es eine deutliche Unterscheidung, weil die Angestellten sozusagen die Büromenschen oder diejenigen waren, die nicht körperlich arbeiteten. Heute ist die Trennlinie nicht mehr scharf.
Antwort der Redaktion:
Hallo Esther, du darfst (das gilt ab 15 Jahre) in den Schulferien einen
Ferienjob für höchstens insgesamt vier Wochen im Jahr annehmen. So steht es in § 5 Abs 4 des Jugendarbeitsschutzgesetzes. Dabei darfst du nicht länger als 40 Stunden in der Woche arbeiten.
Antwort der Redaktion:
Hallo Mansoor, im
Betriebsverfassungsgesetz wird das Zusammenwirken von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in einem Betrieb geregelt.
