Ein Tarifvertrag ist eine schriftliche Vereinbarung, die die Höhe der Löhne und Gehälter von Arbeitern, Angestellten und Beamten, die Zahl der Urlaubstage und anderes regelt.
"Tarifkorridore" sind wichtig für Verträge zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Es bedeutet, dass in manchen Fällen Tarifverträge abgeändert werden können.
Wenn deutlich niedrigere Löhne gezahlt werden, als es zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern in einem Tarifvertrag vereinbart wurde, handelt es sich um Lohndumping.